第7章 陈默,真男人也!
三十岁,我绑定了中年勇敢系统? 作者:佚名
第7章 陈默,真男人也!
会议室里的空气,仿佛在陈默话音落下的瞬间凝固了。
所有人的目光都聚焦在他身上。
惊讶、好奇、不解,甚至有人带著几分看戏的期待。
坐在旁边的王晴更是偷偷拽了拽他的衣角,眼神里写满了“你疯了吗”四个字。
李主管的脸色从刚才的委屈瞬间转为错愕。
他转过头瞪著陈默,声音压得很低,说道:“陈默,你闭嘴,现在是说这个的时候吗?”
“现在不说,什么时候说?”
陈默没有退缩。
他看向主位上的黄部长,语气平静道:“黄部长,云天传媒这个客户,从去年签约开始就一直由1组负责维护。
系统后台的工单记录、客户对接人联繫方式、甚至上次系统升级的沟通记录,全部都在1组那边。”
他顿了顿,继续道:“昨晚出现的bug,按理说应该由值班的1组同事第一时间处理。
李主管联繫我,也许是出於好意。
因为我之前帮一组同事处理过几次这种临时问题,有些经验。
但这不代表这个客户就变成了我的责任,更不代表我们整个二组应该为別人的客户问题背锅。”
“……”
会议室內一片寂静。
几个1组的同事面面相覷,有人低下头假装看笔记本,有人则表情复杂地看向他们主管。
1组的张主管终於坐不住了。
他尷尬的咳嗽一声,开口道:“黄部长,这个事情……確实是我们1组的客户。
昨晚值班的小刘家里有事请假了,我本来想自己处理的,但李主管说他已经联繫了陈默……”
黄部长:“所以你就没管了?”
“嗯。”
张主管訕訕地点了点头,不敢接话。
黄部长的手指在会议桌上敲了敲,目光在陈默和李主管之间来回扫视。
这位四十多岁、头髮已经稀疏的技术部部长,平时最討厌的就是部门內部推諉扯皮。
李主管心里在打鼓。
生怕因为这件事得罪了领导。
“陈默……”
黄部长终於开口,说道:“你说得对,客户责任划分確实应该清晰,但是……”
他话锋一转:“作为技术部的员工,在客户系统出现重大问题的时候,无论是不是你的直接客户,接到通知后都应该积极响应。
这是职业素养问题。”
“我同意啊。”
陈默並没有反驳,而是点头道:“所以如果公司规定所有技术员必须24小时待命,那我没话说。
但公司制度上写得很清楚,非自己负责的客户出现问题,由值班同事或该客户负责人处理。
如果负责人联繫不上,才逐级上报。”
他拿出手机,点开公司內部系统的截图。
“这是昨晚的时间线。
晚上11点37分,客户报障,11点45分,系统自动派单给一组值班员刘明。
11点55分,李主管给我打电话,我当时已经睡了没接到。
12点10分到12点20分,李主管连续给我打了三个电话,发了五条微信。”
陈默抬起头道:“但在这期间,1组张主管、以及技术部部长,分管经理没有任何人接到升级通知。
直到晚上12点30,李主管才自己来公司处理。”
他把手机屏幕转向眾人。
“我想问的是……如果下次我又睡著了,或者手机没电了,这个bug是不是就没人管了?
难道1组的值班制度是摆设吗?”
陈默的这番话说完,会议室里的气氛彻底变了。
原本还有些埋怨他的二组同事,此刻表情都复杂起来,心里很是佩服他的勇气。
陈默,真男人也!
王晴更是偷偷在桌子下对他竖了个大拇指。
李主管的脸色变了又变,他张了张嘴想说什么,但看著黄部长阴沉的表情,又咽了回去。
黄部长沉默了片刻,说道:“张主管,你解释一下你们组的值班制度吧。”
“黄部长,这个……”
张主管额头开始冒汗,解释道:“昨晚確实是我们疏忽了,小刘请假我应该安排人顶班的……”
“疏忽?”
黄部长冷脸道:“客户系统崩溃一个半小时,你跟我说是疏忽?
如果昨晚不是李主管去处理,今天早上我们要面对的就是客户正式解约函和索赔通知书!”
他猛地一拍桌子,怒道:“公司技术部养著三十多號人,结果客户出了问题,居然要靠一个『好心帮忙』的同事是否接电话来决定能不能及时处理?简直荒唐!”
整个会议室鸦雀无声。
陈默站在那里,手心微微出汗。
他知道自己这次是真的把李主管和一组的人全得罪了。
但他並不后悔。
那种憋屈的、被人隨意甩锅的感觉,他再也不想体验了。
【恭喜宿主完成任务:勇敢的反驳】
【获得奖励:顏值+1,记忆力+2,厨艺(初级),勇气值+500】
【当前属性更新:】
【顏值:69.5】
【记忆力:60】
【技艺:驾照c1(熟练)、唱歌(初级)、厨艺(初级)】
【系统等级:lv1(1700/10000)】
一股暖流再次涌遍全身。
陈默明显感觉到自己刚才看过的时间线数据在脑海中更加清晰。
甚至能回忆起截图里每一个数字的具体位置。
“这件事,必须严肃处理。”
黄部长重新开口,声音恢復了平时的冷静。
“1组,张主管这个季度的绩效奖金扣除30%。
还有,你写一份详细的检討和整改方案,明天上班前交给我。”
“……”
张主管脸色苍白地点头。
“2组……”
黄部长看向李主管,说道:“你们虽然最后处理了问题,但內部沟通和管理存在严重问题。
李强,你作为主管,在明知客户不属於本组负责的情况下,不按照正规流程升级问题,而是试图通过私人关係解决!
这是管理上的重大失误。”
“……”
李主管也低著头,不敢说话。
“所以2组这个季度的奖金……”
黄部长顿了顿,说道:“其他人不变,但李主管个人扣除10%,作为管理不当的处罚。
至於陈默……”
陈默挺直了背,准备迎接最坏的结果。
大不了就是被开除,反正这个破公司他早就不想待了。
“陈默。”
黄部长的目光落在他身上,难得地带上了一丝讚许。
他说道:“你在非自己职责范围內,之前多次协助同事处理问题,这一点值得肯定。
今天在会上能够清晰、有条理地说明情况,维护自己和团队的合法权益,这种態度在技术部很难得。
但是昨晚不接电话,不看消息,也確实造成了处理延误,所以功过相抵,不奖不罚,有意见吗?”
第7章 陈默,真男人也!
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